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El coaching organizacional, es el proceso que busca la transformación cultural de la organizacion para la generación de contextos de confianza, colaboración y comunicación efectiva entre los distintos equipos y sectores de la misma, facilitando la coordinación de acciones necesarias que permita alcanzar los resultados planteados dentro de un ameno clima de trabajo.

El coach trabaja en conjunto con los gerentes, lideres y empleados a fin de realizar un diagnostico que será consensuado por ellos, para luego entonces definir las metas a alcanzar y diseñar un plan de acción acorde a las necesidades de la organización.

A través de dinamicas de grupo, talleres sobre habilidades comunicacioneles y emocionales, en conjunto a conversaciones de coaching individuales se identificarán los obstaculos, las creencias limitantes, la brecha comunicacional y se potenciaran las habilidades emocionales y comunicacionales necesarias para intervenir, aprender y superarse como verdaderos equipos de alto rendimiento trabajando en pos de uun objetivo común y alineado con valores individuales.

Si a tu organización le esta costando alcanzar ese resultado, o si intuyes que aún hay cosas que pueden mejorar. No pierdas esta posibilidad, de conversar sobre los objetivos del equipo y ver cual es el mejor plan de acción que se adapta a tus necesidades.

Para esto, puedes pedir una entrevista sin compromiso para conversar sobre tus inquietudes y objetivos y junto a Gastón diseñar un plan de trabajo para alcanzar el objetivo tanto deseado.